Piano Annuale Di Formazione E Aggiornamento Personale Docente E Ata A.S. 2024/2025
Piano Annuale Di Formazione E Aggiornamento Personale Docente E Ata A.S. 2024/2025
Cos'è
Piano Annuale Di Formazione E Aggiornamento Personale Docente E Ata A.S. 2024/2025
Il seguente Piano annuale per la formazione del personale dell’Istituto Comprensivo Ferentino 1, per l’anno scolastico 2024-2025, nell’ottica dell’apprendimento per tutta la vita è coerente con il percorso di miglioramento e con le esigenze formative del personale.
Il Piano triennale di formazione e aggiornamento del personale docente si pone l’obiettivo di promuovere nei docenti l’acquisizione di competenze generali e specifiche, per l’attuazione di interventi di miglioramento in relazione alle esigenze previste nel P.T.O.F., divenendo un documento di lavoro flessibile che potrà essere integrato e aggiornato con l’introduzione di altri percorsi formativi in relazione ad aggiornamenti normativi riguardanti lo status giuridico o misure organizzative e gestionali o afferenti agli aspetti didattici.
Come si accede al servizio
Adesione al progetto di formazione tramite candidatura.
Luoghi in cui viene erogato il servizio
SEDE CENTRALE I.C. FERENTINO 1
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Indirizzo
VIA CIRCONVALLAZIONE LOLLI GHETTI, FERENTINO (FR)
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CAP
03013
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Orari
8:00 - 16:00
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Email
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PEC
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Telefono
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Cosa serve
L’aggiornamento professionale è una condizione irrinunciabile e qualificante dell’Istituzione scolastica, costituisce un elemento di qualità dell’offerta formativa, perché permette di realizzare, attraverso la crescita dei singoli e la loro valorizzazione personale e professionale, il miglioramento dell’azione educativa nelsuo complesso ed in particolare fornisce gli strumenti culturali e scientifici per supportare la sperimentazione, la ricerca-azione, l’innovazione didattica.
Tempi e scadenze
Sono stabiliti nel calendario di adesione ai corsi.
Contatti
Ulteriori informazioni
FORMAZIONE FONDI PNRR – PERSONALE DOCENTE
DM 65/23
Con i fondi del Pnrr DM 65/23, in coerenza con le priorità rilevate nel piano della formazione docenti, sono stati implementati 3 corsi di formazione per potenziare le competenze linguistiche dei docenti in servizio presso l’Istituzione scolastica 2 corsi di formazione di lingua inglese per il conseguimento delle certificazioni linguistiche livello B2 e C1, secondo quanto previsto dal Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER) e dal decreto del Ministro dell’istruzione 10 marzo 2022, n. 62 ed un corso di formazione per il potenziamento delle competenze pedagogiche, didattiche e linguistico-comunicative per l’insegnamento delle discipline secondo la metodologia CLIL
DM 66/23
Con i fondi del Pnrr DM 66/2023 verranno realizzati percorsi formativi per il personale scolastico sulla transizione digitale, didattica e organizzazione scolastica, in coerenza con i quadri di riferimento europei per le competenze digitali DigComp 2.2 e DigCompEdu, nel rispetto del target M4C1-13 è rivolto al numero più ampio di unità di personale dell’I.C.Ferentino 1.
A cosa serve
L’aggiornamento professionale è una condizione irrinunciabile e qualificante dell’Istituzione scolastica, costituisce un elemento di qualità dell’offerta formativa, perché permette di realizzare, attraverso la crescita dei singoli e la loro valorizzazione personale e professionale, il miglioramento dell’azione educativa nelsuo complesso ed in particolare fornisce gli strumenti culturali e scientifici per supportare la sperimentazione, la ricerca-azione, l’innovazione didattica. Le attività di aggiornamento e formazione sono proposte, oltre che per i docenti, anche per il personale A.T.A., essenziale all’attuazione dell’autonomia, nell’ambito della riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e generali, soprattutto in relazione ai processi d’informatizzazione. Per garantire le attività formative, l’amministrazione utilizza le eventuali risorse disponibili previste per tal fine da specifiche norme di legge, da bandi comunitari o da circolari ministeriali.